مجمع جهانی اقتصاد امسال نیز مانند سال‌های گذشته با بررسی شاخص‌های اقتصادی ۱۴۱ کشور و رتبه‌بندی آن‌ها گزارشی را منتشر کرده است. یکی از زیرشاخص‌های رقابت‌پذیری جهانی، شاخص “بازار کار” است که به طور خلاصه وضعیت مدیریت منابع انسانی در جهان را به نمایش می‌گذارد. در ادامه، در جدول زیر جایگاه کشور ایران را در میان ۱۴۱ کشور جهان بر اساس شاخص کارایی بازار کار و بر حسب هر یک از معیارهای این شاخص بررسی می‌کنیم:

شاخص مورد بررسیرتبه ایرانبرترین کشور
انعطاف‌پذیری بازار کار135سنگاپور
هزینه‌های تعدیل نیروی کار105تعداد دو کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند
اقدامات مربوط به استخدام و اخراج112هنگ کنگ
همکاری روابط کارفرما و کارگری132سنگاپور
انعطاف‌پذیری در تعیین دستمزد127استونی
سیاست‌های بازار کار فعال111سوییس
حقوق کارگران۹۳تعداد دو کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند
سهولت استخدام نیروی کار خارجی۱۳۹آلبانی
جابجایی نیروی کار داخلی۱۱۶ایالات متحده آمریکا
استعدادیابی و شایسته‌سالاری۱۳۹دانمارک
اتکا به مدیریت حرفه‌ای۱۳۵فنلاند
پرداخت و بهره‌وری۱۲۶هنگ کنگ
برابری پرداخت به کارگران زن و مرد۱۳۴تعداد چهار کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند
نرخ مالیات کار۱۱۲تعداد بیست و چهار کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند

 

رتبه ایران در شاخص کارایی بازار کار که از بررسی مجموع ۱۴ زیرشاخص جدول بالا بدست می‌آید، ۱۴۰ از ۱۴۱ کشور دنیا است. این جایگاه نامناسب بیانگر این موضوع است که کشور ما باید به حوزه مدیریت منابع انسانی توجه ویژه‌ای داشته باشد. لازم به ذکر است که کشور یمن با رتبه ۱۴۱، کشور آخر دنیا در این شاخص و کشور سنگاپور در این زمینه رتبه نخست را در جهان در اختیار دارد.

برای دسترسی به آخرین گزارش مجمع جهانی اقتصاد پیرامون شاخص رقابت‌پذیری جهانی اینجا کلیک کنید.