مجمع جهانی اقتصاد امسال نیز مانند سال‌های گذشته با بررسی شاخص‌های اقتصادی ۱۴۱ کشور و رتبه‌بندی آن‌ها گزارشی را منتشر کرده است. یکی از زیرشاخص‌های رقابت‌پذیری جهانی، شاخص “بازار کار” است که به طور خلاصه وضعیت مدیریت منابع انسانی در جهان را به نمایش می‌گذارد. در ادامه، در جدول زیر جایگاه کشور ایران را در میان ۱۴۱ کشور جهان بر اساس شاخص کارایی بازار کار و بر حسب هر یک از معیارهای این شاخص بررسی می‌کنیم:

شاخص مورد بررسی رتبه ایران برترین کشور
انعطاف‌پذیری بازار کار 135 سنگاپور
هزینه‌های تعدیل نیروی کار 105 تعداد دو کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند
اقدامات مربوط به استخدام و اخراج 112 هنگ کنگ
همکاری روابط کارفرما و کارگری 132 سنگاپور
انعطاف‌پذیری در تعیین دستمزد 127 استونی
سیاست‌های بازار کار فعال 111 سوییس
حقوق کارگران ۹۳ تعداد دو کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند
سهولت استخدام نیروی کار خارجی ۱۳۹ آلبانی
جابجایی نیروی کار داخلی ۱۱۶ ایالات متحده آمریکا
استعدادیابی و شایسته‌سالاری ۱۳۹ دانمارک
اتکا به مدیریت حرفه‌ای ۱۳۵ فنلاند
پرداخت و بهره‌وری ۱۲۶ هنگ کنگ
برابری پرداخت به کارگران زن و مرد ۱۳۴ تعداد چهار کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند
نرخ مالیات کار ۱۱۲ تعداد بیست و چهار کشور در این شاخص جزء برترین‌ها هستند

 

رتبه ایران در شاخص کارایی بازار کار که از بررسی مجموع ۱۴ زیرشاخص جدول بالا بدست می‌آید، ۱۴۰ از ۱۴۱ کشور دنیا است. این جایگاه نامناسب بیانگر این موضوع است که کشور ما باید به حوزه مدیریت منابع انسانی توجه ویژه‌ای داشته باشد. لازم به ذکر است که کشور یمن با رتبه ۱۴۱، کشور آخر دنیا در این شاخص و کشور سنگاپور در این زمینه رتبه نخست را در جهان در اختیار دارد.

برای دسترسی به آخرین گزارش مجمع جهانی اقتصاد پیرامون شاخص رقابت‌پذیری جهانی اینجا کلیک کنید.